2020年招聘计划（半年）
 

一、招聘目的
公司2020年为发展年，对人才的需求也是日益增长，本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取公司发展所需人才的宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制定此招聘计划。
 

二、招聘原则
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨，以面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核。
 

三、招聘人数需求
财务/出纳：1名
人力资源：1名
业务/投资经理助理：若干
 

四、职位描述与要求
（一）财务人员  
待遇：面议
职位描述：
1、严格遵守国家财务法律、法规和公司各项财务管理规章制度，严守职业道德；
2、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点，认真完成本职工作，经领导批准后组织实施；
3、主动进行财会数据分析和评价，向领导提供及时可靠的财务信息和财务管理工作建议；
4、完成上级交给的其他日常事务性工作。
职位要求：
1、经济类专业本科以上学历，有会计资格证书，2年以上工作经验；
2、能够熟练、独立完成财务的基本工作，熟悉财务软件的使用；
3、有严谨的工作作风，学习能力强；
4、有良好的职业品行道德，责任心强；
5、有良好的沟通能力，诚实守信，团队意识强；
6、有证券基金从业资格和驾照者优先。
 

（二）投资（基金）经理助理
职位描述：
1、负责协助基金经理统计交易数据，收集市场信息；
2、负责与券商、期货公司的沟通及基金产品的设立发行；
3、负责基金产品每日估值统计，产品净值表的编制；
4、负责撰写投行报告；
4、完成上级交给的其他日常事务性工作。
职位要求：
1、大学本科以上学历，责任心强；
2、有良好的职业道德品行，团队意识强；
3、心理素质好，诚实严谨；
4、有较强的金融财经分析和写作能力；
5、具备证券基金从业资格；
6、有相关工作经验和驾照者优先。
 

（三）人力资源部
待遇：面议
职位描述：
1、严格遵守国家各项法律、法规和公司人力资源管理规定，严守职业道德；
2、根据国家人力资源法规,结合公司特点，认真履行本职工作，经领导批准后组织实施；
3、能够主动进行人力资源管理数据分析和绩效评价，向领导提供及时可靠的员工绩效考核管理工作意见；
4、完成上级交给的其他日常事务性工作。
职位要求：
1、人力资源管理本科以上学历，有人力资源管理资格证书，具备3年以上工作经验；
2、能够熟练、独立完成人力资源管理基本工作，熟悉员工社保办理流程；
3、有严谨的工作作风，良好的职业道德，学习能力强；
4、有良好的沟通能力，诚实守信，责任心强，团队意识强；
5、有证券基金从业资格和驾照者优先。

五、简历投递
联系人：张经理
联系电话：0311-86043778
公司邮箱：hxjrhr@163.com
公司地址：河北省石家庄市广安大街美东国际D座505室

五、简历投递
联系人：张经理
联系电话：0311-86043778
公司邮箱：hxjrhr@163.com
公司地址：河北省石家庄市广安大街美东国际D座505室